Blogs & Sites – Personalexperten auf myon-ID Blog im Gespräch

myon-ID Blog Empfehlung

Ein Artikel mit Interviews von Personalexperten größerer deutscher Unternehmen im myon-ID Blog kann man sich sehr gut durchlesen, wenn einen die Themen Recruiting und Employer Branding im Bereich Social Media Marketing interessieren. Unter anderem erzählen Mitarbeiter der Unternehmen Allianz, Bertelsmann und Deutsche Bahn aus der Praxis.

Einige wichtige Punkte:

- Allianz: Seit 2009 aktiv, bedient ein Blog, Facebook, Twitter, YouTube und posterous. Auch Gaming wurde auf Facebook angetastet.

- Avanade: Ist bei Xing und Facebook aktiv. Nutzt Fotos, um das Unternehmen “hinter den Kulissen” zu zeigen.

- Bertelsmann: Benutzt Facebook, Twitter, Xing, LinkedIn, YouTube und Flickr. Setzt nicht so stark auf Recruiting, sondern mehr auf Employer Branding.

- Deutsche Bahn: Hat sich Profile auf Facebook, Twitter, Xing und YouTube zugelegt. Eine aktive Ansprache geschieht auf Xing.

Zählt man einmal nach, bedeutet das: 4x Facebook, 3x Twitter / Xing / YouTube und je einmal LinkedIn, posterous, Flickr und ein Blog.

Zusammen genommen sind die Unternehmen im HR Bereich damit teils aktiver vertreten als im Produktmarketing und PR. Außerdem sind Betreuungen durch Agenturen redaktionell inhaltlich schwieriger, da ihnen selbst der Blick hinter die Kulissen deutlich schwerer fällt. Das teils langjährige Engagement scheint sich für Firmen auszuzahlen, ansonsten wären die Projekte sicherlich in vielen Fällen bereits wieder beendet worden.

In dem Artikel auf den ich mich beziehe, gibt es mehr Links und Aussagen, daher nochmals eine Empfehlung ihn zu lesen.

Über Hendrik Harbeck

Hendrik ist seit Mai 2012 als Senior Berater Social Media bei fischerAppelt in Hamburg tätig. Zuvor war er drei Jahre bei der Agentur Scholz & Friends in Hamburg am Aufbau der Digital Abteilung unter Nico Lumma beteiligt.

• Web
|
• Twitter
|
• Facebook
|
• LinkedIn
|
• Google+
|
• More Posts

No related posts.